גישת החסינות לשינוי מתמקדת בתופעה שבה לכולנו יש מטרות או תוצאות שאנחנו רוצים לממש בחיינו, אך למרות המאמץ האדיר שאנו משקיעים בכך, איננו מסוגלים לבצע את השינוי או להתמיד בו. 

​

עמוק בכל אדם פועמת מערכת חסינות רגשית. מנגנון יעיל וטבעי שתפקידו, כמו חיסון, להגן עלינו מפני שינויים. גם כאשר השינויים הללו מתבקשים ורצויים עבורנו, המערכת מזהה אותם לעיתים קרובות, בהיגיון הפנימי שלה, כאיום המְסַכֵּן אותנו.​

 

כל ההוויה האנושית שלנו מורכבת ממארג הרגלים, אמונות, פרשנויות ודפוסי פעולה שהשתרשו עמוקות בתוכנו במשך שנים רבות דרך חוויות ואירועי החיים.

​

כשאנחנו בתהליך שינוי משמעותי שאנחנו בכנות רוצים לממש, המערכת הרגשית והחכמה שבתוכנו לעיתים נדרכת, וכך, למרות ההיבט החיובי שהשינוי יביא לחיינו, המערכת תאותת מיידית על איום מתקרב. זה מסביר בקליפת אגוז את הקושי לשנות ואת המציאות המורכבת בשימור השינוי וייצובו לאורך זמן. 

​

אנחנו מציעות רפרטואר של מסגרות ודרכי-למידה הנשענות על מחקרי עומק מבוססים וארוכי-טווח, על ספרי מחקר מעולים, על מאמרים אקדמיים שפיטים ועל מגוון התנסויות בתחומי למידה ושינוי לאינדיבידואלים ולארגונים.

יחד נפגוש שפה חדשה להבנת המתח בין הרצון לשינוי לבין הצורך בהגנה מפניו.